公司核心价值观

企业文化（五统一）

统一的价值理念

企业核心价值观：

诚信、创新、成长、奉献
诚信：诚实守信，忠于企业，言行一致
创新：与时俱进，开拓进取，敢为人先
成长：主动学习，勇于变革，突破自我
奉献：爱岗敬业，真诚服务，回报社会

诚信既是每个员工应该具备的基本道德素养，同时诚信也是企业应该恪守的基本要求。诚信的内在表征为，提倡讲真话、干实事，反对不务实际的形式主义。企业对于社会的诚信，体现在积极、主动地履行社会责任，倡导诚信的商业伦理。企业对待客户的诚信，体现在以诚言商；企业对待员工的诚信，体现在真诚相见、有诺必达；员工对于企业的诚信，体现在恪尽职守、爱岗敬业。

创新是公司发展的动力源泉。公司坚持与时俱进，注重理论创新、体制创新和机制创新，建设创新型企业，不断开创公司发展和电网发展的新局面。公司尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造，鼓励员工立足岗位，提高学习创新能力，努力实现更高目标，创造更大价值。

创新是公司发展的动力源泉。公司坚持与时俱进，注重理论创新和机制创新，建设创新型企业，不断开创公司发展的新局面。公司尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造，鼓励员工立足岗位，提高学习创新能力，努力实现更高目标，创造更大价值。

成长是公司发展的根本使命，公司既承担经济责任、社会责任，同时更希望通过公司的发展，能带动和帮助更多的人，来发展经济、服务社会。同时，成长也是每个员工应该自觉提升的习惯，只有员工不循规蹈矩、按部就班，突破自我、敢于创新，公司才能进步和成长，才有可能实现个人价值的最大化以及公司的愿景。

奉献精神是员工崇高的思想境界和精神品质，是推动公司事业发展的强大精神动力。公司坚持发展公司、服务社会的社会责任目标，以公司的发展实现员工成长、客户满意、社会放心，促进经济发展、社会和谐，公司倡导员工勤奋工作、甘于奉献，自觉维护公司利益和形象，专注产品质量，服务行业建设，促进社会发展。

企业宗旨：（四个服务）
服务铁路行业
服务铁路客户
服务新材料创新
服务经济社会发展

这是公司实现共赢的战略选择。公司作为科技行业中辅助铁路行业建设、帮铁路客户解决难题、在铁路新材料实施创新的经营性企业，承担着引导行业发展、促进社会进步的责任。公司遵循科技创新的发展规律，科学专注的研发新产品。推动建立完善铁路材料市场，严格执行“公开、公平、公正”调度，与合作伙伴共同创造广阔发展空间。

这是公司光荣的社会责任。公司作为行业发展的实施主体，承担着引领行业创新、满足铁路行业快速增长对相关产品需求的责任。公司坚持经济责任与社会责任统一，保障产品合格供应，推进创新发展，履行社会责任，服务社会主义和谐社会建设。

企业精神：
精益求精超越自我

精益求精、超越自我的企业精神，是公司先进企业文化的集中反映，是对公司及其员工用于完善不足、超越自我、不断进步，最大限度地追求社会企业价值精神风貌的高度概括。

“精益求精、细致专注”的本质是跟随创新、把握细节、可持续发展。从全面贯彻落实四个“服务”的企业宗旨出发，立足于发展公司事业，奋勇拼搏，不停顿地向新的更高的目标攀登，实现创新、跨越和突破。它表明公司及员工以服务社会为重，以企业整体利益为重，以强烈的责任心和耐心，不断向更高标准看齐，向更高目标迈进的勇气和信心。

企业理念：
以人为本 忠于企业 注重品质 服务社会

以人为本：即以实现人的全面发展为目标，尊重人、关心人、依靠人和为了人。
忠于企业：即热爱企业、关心企业、为企业尽心尽力，忠实维护企业利益和形象。
注重品质：即从抓好个人品质做起，助人爱业，同时，严格把关、生产优质产品，服务行业。
服务社会：即关爱企业、服务行业、回报社会、履行社会责任。

“以人为本、忠于企业、注重品质、服务社会”的企业理念，是公司在处理企业对待员工、员工对待企业、企业对社会关系时确定的基本心跳和行为准则，是指导公司各项经营管理工作的总准则。

以人为本，即以实现人的全面发展为目标，尊重人、关心人、依靠人和为了人，注重品质，在注重人的同时又不忽视对产品的严格要求，进而才能真正的服务于企业和社会，为社会发展和人民幸福作出贡献。

统一的发展方向：
企业目标：
引领行业发展创新 建设国内一流企业

战略目标：
“一新三优”现代公司
（持续创新、产品优良、服务优质、业绩优秀）

“引领行业发展创新建设国内一流企业”的奋斗目标，是公司的远大理想，是实现“四个服务”的客观需求、实践“精益求精、超越自我”的前进方向。

建设国内一流企业，是从社会发展、材料创新需求和铁路行业发展形势的实际出发，坚持以科学创新为主，立足行业前沿，充分钻研先进的技术和设备，按照“持续创新、技术先进、安全可靠”的要求，制造以钢轨打磨车专用砂轮、铁路行业新材料为主的现代化科技企业。

建设国内一流企业，就是坚持以行业发展为导向，以产品创新为手段，推进企业精益化管理、标准化建设，把公司建设成具有科学发展理念、持续创新活力、优秀企业文化、强烈社会责任感和国内一流竞争力的现代企业。

统一的企业标准
管理标准：是对企业标准化领域中需要协调统一的管理事项所指定的标准。
技术标准：是对企业标准化领域中需要协调统一的技术事项所制定的标准。
工作标准：是对企业标准化领域中需要协调统一的工作事项所制定的标准。

统一的文化品格
文化品格
谦和、务实、致远

谦和：谦和是一种豁达、宽广的胸怀和人生态度，是对人、对事的一种包容和宽广的心态，也是对企业、社会的一种诚恳态度。能够接纳别人，听取不同的观点，能够冷静地思考得失，用自身的行为维护企业的和谐。

务实：务实是一种实事求是的生活态度和工作作风。它意味着对自身能力和外部环境冷静、清醒的认识，也意味着追求简单、高效的工作方法，还意味着以朴素低调的态度营造企业内部的组织环境。

致远：要志存高远，又要脚踏实地。思想上要发扬艰苦奋斗的作风，行动上要任重而道远，从细节出发，精神上要保持激情和斗志，勇敢前行。

统一的行为规范
员工行为规范：（三度）
处世有风度
1、遵纪守法，崇善厌恶，争做高尚员工。
2、忠诚企业，服务行业，共塑企业品牌。
3、爱岗敬业，遵守规章，尽职尽责工作。
4、团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。
5、以人为本，完善措施，确保安全生产。
6、弘扬传统，信守承诺，深化优质服务。
7、精益求精，细致耐心，提高质量效益。
8、超越自我，敢于突破，建设一流公司。
言行有尺度
1.仪容仪表——干净整洁，端正大方
2.着装服饰——规范得体，便于工作
3.言谈举止——文明优雅，亲切自信
4.接待交往——热情主动，恰当有礼
5.接打电话——简明扼要，温和谦逊
6.乘坐车辆——尊老爱幼，注意礼让

追求有态度
首先，每个员工都有自己的追求，在追求的基础上，只有保持超脱于现实理想与价值的态度，才能志于服务企业和造福社会。
爱岗敬业是有态度的基本体现，体现了员工对于工作的高度热忱，对企业的高度忠诚，对客户的诚信与责任，以及对社会的关注和付出。
勤奋上进是有态度的实质表现，体现在优秀的工作或者领导艺术上面。
造福社会是有态度的最终呈现，体现在通过自己的努力促成理想的实现，用自己的能力推动企业的发展，以社会为己任、服务他人、促进和谐。

干部行为准则
自觉
自觉就是要在行为、规范、公平等方面养成遵守的习惯。自觉是对约束自己的行为、约束自己的欲望、约束自己的特权等行为的培养和升华，同时，自觉也是对自我情绪管理、个人英雄主义的抑制，率先示范、以身作则的意识和行动的主张和表现。

自信
自信是成功的必要条件，也是带领员工、引领企业发展的核心要素。自信不仅是表现在工作上的专注与认真，也是表现在为员工排忧解难、做榜样时的无私和奉献，还是表现在对企业有信心、对员工有耐心的期望中。

自励
自励既是精益求精、超越自我不可缺少的外部条件，同时更是引领员工成长，帮助企业壮大的先决条件。自励既是对自己在工作上的勉励，也是努力学习、不断进步的驱动和动力。同时，自励可以让一个人注重细节和均衡得失，为了让员工更好的成长以及企业更好地发展，做出更好的判断。